Contoh SK Pengangkatan Pegawai Harian Tidak Tetap

variousnote.wordpress.com

Guru memiliki Peran penting di Sekolah , tugas guru yang utama mendidik anak – anak seperti anak mereka sendiri, agar kedepanya anak – anak yang di didik menjadi anak Negara yang berguna bagi Bangsa. penting bagi tiap – tiap sekolah untuk menyediakan Guru – guru yang berkualitas agar proses belajar dalam Kelas dapat memberikan manfaat yang sebaik – baiknya, dan Peningkatan Bagi Sekolah Tersebut. karena itu Rekomendasi atau Surat Untuk Mengangkat Pegawai/Guru,yang akan mendidik di Butuhkan Keterangan jelas, yang Menjadi Peggangan Masing – masing.  

PEMERINTAH KABUPATEN ...........................

DINAS PENDIDIKAN,KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA

SEKOLAH DASAR NEGERI (SDN) ..........................

SURAT KEPUTUSAN

KEPALA SEKOLAH DASAR  NEGERI (SDN) R.........................

NOMOR : 421.2 / 069 / 2010

TENTANG

PENGANGKATAN PEGAWAI HARIAN TIDAK TETAP (PHTT)

LINGKUP SEKOLAH DASAR NEGERI (SDN) ........................................

	Menimbang Mengingat	: :	Bahwa Untuk kelancaran pelaksanaan Tugas Pendidikan sehari-hari di Lingkup Sekolah Dasar Negeri (SDN) ..................... utntuk Tahun Anggaran 2009/2010 dipandang perlu mengangkat yang namaya tersebut dalam Diktu Keputusan ini Menjadi TENAGA ADMINISTRASI Tidak Tetap dalam masa satu tahun.   1.     Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1990 2.     Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 3.     Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 84/1993 4.     Surat Keputusan Bersama Kepala BAKN Nomor 0433/P/1993 Dan Menpan Nomor 25 Tahun 1993.
M E M U T U S K A N Menetapkan Pertama : : Terhitung  mulai tanggal 1 Januari 2010 Mengangkat Saudara   Nama Tempat Tanggal Lahir  Pendidikan Terakhir Alamat : ................................... : ...................., 22 November 1981 : SMA / IPS : .................................... Sebagai Tenaga administrasi tidak tetap pada Sekolah Dasar Negeri (SDN) .................. Kecamatan .................. dengan Tugas Tenaga Administrasi Perpustakaan . Kedua : Selama pelaksanaan Tugas yang bersangkutan diberi  honor yang diambil dari Sumber Dana Non  APBD/APBN. Ketiga : Surat Keputusan ini diberikan Kepada yang bersangkutan untuk diketahui dan dipergunakan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas Pegawai Harian Tidak Tetap dengan ketentuan apabila terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini akan diadakan perbaikan dan akan diperbaharui dengan sendirinya setiap akhir tahun.

DITETAPKAN DI       : ......................................

PADA TANGGAL      : 1 JANUARI 2015

KepalaSekolah Dasar Negeri (SDN) 

...............................................

NIP. .............................................

Tembusan kepada yth :

1.      Kepala BKD Kab. ....................... di ................;

2.       Kepala Dinas Dikbudpar Kab. .................di .................;

3.       Kepala Dinas Cabang Dikbudpar Kec. ....................... di ................;

4.       Korwas Persekolahan Dinas Dikbudpar Kab. ................ di .............;

5.       Yang Bersangkutan Untuk Dilaksanakan Dengan Rasa Penuh Tanggung Jawab

6.       Arsip.

      Untuk menjalankan tugas dan beban tanggung jawab maka demikian surat yang harus dapat di Berikan untuk menjadi peggangan masing - masing. SK atau surat keputusan adalah memiliki tujuan untuk memberikan Honoraium yang setimpal atau sesuai dengan aturan yang di tetapkan bagi sekolah tersebut. sebagai upah jasa sebagai karyawan Kontrak atau Pegawai Harian tidak tetap dengan Batas waktu yang Bellum di tetapkan. Demikian surat yang dapat di jadikan sebagai alat untuk membenarkan dan mengangkat Pegawai / karyawan tidak tetap.